3. 복음 사역

세 번째는 복음 사역이다. 복음 사역은 하나님 집에서 행정 사역과 인사 관련 사역 다음으로 가장 중요한 구체적 업무 사역이다. 이 사역에 대해서도 하나님 집에서는 계속해서 많은 사역지침을 제시했는데, 특히 복음 전도 대상자, 복음 전도의 지리적 범위, 복음 전도 방식과 방법에 대해 구체적인 사역지침을 제시했다. 동시에 복음 전도에 필요한 각종 하나님 말씀 책, 영상 작품, 예능 프로그램에 대해, 나아가 복음 전도 대상자에게서 흔히 볼 수 있는 여러 가지 관념과 그들이 자주 제기하는 질문들에 대해서도 하나님 집에서는 사역지침에서 구체적인 내용을 제시하고 있다. 어떤 내용은 구체적으로 문서화되지 않을 수도 있지만 구두로, 말로 교제하는 과정에서 자주 언급된다. 복음 사역은 줄곧 진행 중이며 계속되고 있다. 복음 사역이 발전함에 따라 하나님 집에서는 끊임없이 발생하는 문제와 직면하는 문제에 대해 구체적인 사역지침과 규정을 마련했고, 복음 전도자, 복음 집사, 복음 사역 책임자에게 구체적인 요구 사항과 임무를 하달하기도 했다. 비록 나중에 복음 사역의 안배에 대한 언급은 많이 줄어들었지만 교회에서 이 방면의 진리를 교제할 때는 너무나 많다. 특히 복음이 해외로 확장된 뒤 언어별 번역 사역에 대해 하나님 집에서는 구체적인 사역지침을 제시했다. 이 사역은 번역자와 각 외국어가 가능한 복음 전도자가 적극 협력하는 것으로, 하나님 집에서는 이 분야의 인력을 적잖이 투입해서 복음 사역에 협력하고 있다. 이는 하나님 집의 사역지침에 부합한다. 요컨대 상부에서 복음 확장 사역에 대해 계속해서 직접 지도하고, 물어보고, 밀착 관리 하고, 감독하는 것이다. 그렇다면 리더 일꾼이 이 사역에 대해 다해야 할 책임은 무엇이냐? 복음 사역 책임자가 생기면 그 뒤로는 나 몰라라 해도 되는 것이 아니다. 관여하지도 않고 물어보지도 않고 모른 체하면서 ‘사역이 될대로 되라지 뭐. 어쨌든 내 알 바 아니야. 나는 교회 생활을 책임지는 사람이고 각 업무 사역을 책임지는 사람이니까 복음 사역에 무슨 문제가 있어도 관여하지 않아.’라고 생각해서야 되겠느냐? (안 됩니다.) 이것이 바로 직무 유기다. 하나님 집의 모든 사역 가운데 리더 일꾼이 신경 써야 할 가장 중요한 사역이 바로 복음 사역이다. 네가 이 사역을 직접 책임지고 있지 않더라도 복음 사역이 어느 정도로 발전했고 진행 상황이 어떤지는 반드시 물어봐야 하고, 반드시 밀착 관리 하고 알아보고 파악해야 한다. 특히 일부 중요한 인력들, 예를 들어 복음팀의 간증인, 양육자, 복음 사역 책임자에 대해서는 반드시 제때 상황을 파악하고 문제가 생기면 즉시 해결해야지 사역 배치만 끝났다고 그냥 내버려두어서는 안 된다. 그 밖에도 복음 확장 사역에 참여하는 모든 간증인, 이를테면 교회 내 간증인, 일선의 온라인 간증인, 각 팀의 양육자들은 정기적으로 검사하고 지도해야 한다. 하나님 집의 사역지침에서는 일찍부터 모든 간증인, 양육자들에게 반드시 특별 훈련을 실행할 것을 요구하고 있다. 특별 훈련이란 무엇을 말하느냐? 반드시 간증인, 양육자가 이상(異象)에 관한 진리를 분명히 깨닫고 명확하게 얘기할 수 있도록 해야 한다. 어느 방면의 이상에 관한 진리를 잘 모르겠으면 반드시 자주 교제해야 하며, 자세히 깨달을수록 좋다. 하나님 집에는 이 방면의 사역지침이 있지 않으냐? (그렇습니다.) 복음 확장 사역은 구체적이고도 복잡한 사역이다. 여기에는 많은 항목이 포함되며 각각의 사역은 모두 박차를 가해 철저하게 되도록 해야 한다. 이것은 하나님의 부탁이므로 반드시 제대로 해서 성과가 갈수록 좋아져야 하나님 뜻에 합할 수 있다. 그 밖에 영화, 문서, 음악, 미술, 번역 등 각 업무 사역은 모두 복음 사역을 지원하고 뒷받침하는 역할을 한다. 그리고 복음 사역은 모든 사역의 최전방 사역이다. 따라서 각종 본분을 이행하는 사람은 반드시 본직 사역을 잘해서 하나님이 요구하는 성과를 거두어야 한다. 이렇게 하면 복음 확장 사역에 동참하는 것이다. 모든 사역은 복음을 확장하기 위해 이바지하는 것이기에 반드시 복음 확장 사역을 중심에 둬야 하며, 복음 확장 사역을 위해 끊임없이 공급해 주어야 한다. 지금 수많은 하나님의 선민이 후방에서 복음 전파에 필요한 모든 자료와 영화, 다양한 종류의 동영상들을 만들고 있다. 이들이 후방에서 하는 모든 일이 바로 복음 확장 사역의 든든한 뒷받침이 되어 준다. 전에 하나님 집에는 영화 작품이 다양하게 있는 것도 아니었고 노래나 체험 간증 영상도 그리 많지 않았다. 그저 복음 전도자들이 계속 교제하는 수밖에 없었는데, 입이 닳도록 얘기해도 큰 효과를 보기 어려웠고 한 사람을 얻는 것도 쉽지 않았다. 각종 영상이 만들어진 뒤로는 복음팀의 사역이 상대적으로 수월해지고 이전보다 훨씬 쉬워졌으며 효율도 제고되었다. 일부 사람들은 생각이 완고하고 보수적이라 복음을 전할 때 아무리 진리를 교제해도 소용없다. 그가 여전히 관념 때문에 받아들이지 않는다면 어떻게 해야 하느냐? 복음 간증 영화 한두 편을 보여 주면 그의 관념이 조금 달라지고 참도에 호감이 생기기 시작한다. 그가 다시 와서 찾고 구할 때는 마음속에 커다란 걸림돌과 장애물이 없으며, 이때 네가 다시 진리를 교제하면 그는 쉽게 받아들일 것이다. 따라서 복음 전도 대상자에게 하나님 집의 영화를 보여 주고 하나님 말씀을 읽어 주거나 체험 간증 영상을 보여 주면 성과가 정말 뚜렷하다. 이 방법은 네가 말을 아무리 많이 하는 것보다도 효과적이다. 참도를 찾거나 알아보려 하는 사람이 누구든 먼저 영화를 몇 편 보여 주고 하나님 말씀을 더 읽게 해서 길을 잘 닦아 준 다음, 진리를 교제하여 관념을 해결해 준다면 훨씬 순조로울 것이다. 지금 참도를 알아보는 사람들은 이미 온라인에서 하나님 집에서 만든 영화와 간증 영상도 많이 보고 특히 하나님 말씀을 많이 읽어서 호감을 갖고 있으며, 구하고 알아보기 전에 기본적으로 참도임을 인정했다. 여기서 어떤 점을 발견했느냐? 하나님 집에서 만든 이런 영화와 말씀 낭송 영상, 체험 간증 영상, 찬양 영상 등은 하나님을 증거하는 효과가 너무나 크다! 복음 전도 대상자와 많은 말로 교제하고 논쟁할 필요가 없으며, 그들이 이런 자료를 보면 참도를 받아들이게 되니 복음을 전하는 사람의 시간이 많이 절약된다. 이는 정말 든든한 뒷받침인 것이다! 복음 전도를 위한 다양한 자원은 너무나 풍부하다! 온라인에서 하나님 사역을 알아보는 많은 복음 전도 대상자들이 하나님 집 웹사이트의 방대하고 풍부한 내용에 놀라움을 금치 못한다! 하나님 말씀도 풍부하고, 각종 영화와 영상도 풍부하고, 체험 간증도 없는 내용이 없을 정도로 풍부하다. 이는 정말 성령의 역사와 인도가 이룬 성과이다! 하나님의 사역에서 비롯된 것이 확실하다. 큰 붉은 용과 종교계가 아무리 유언비어를 퍼뜨리며 모함해도 소용없다. 어쨌든 하나님 집의 각 사역이 맺은 결실과 이룬 성과는 모두가 다 알고 있으며, 그것은 하나님 말씀에 의해 이루어진 사실이다.

하나님나라 복음의 확장 사역에서 하나님 집의 각 사역은 모두 질서 정연하게, 일사불란하게 진행되고 있다. 복음 확장 사역은 장기적이고 중요한, 그리고 크고 험난한 사역이기 때문에 복음 사역을 담당하는 사람은 책임자이든 일반 복음 전도자이든 이 사역의 중요성을 마음 깊이 확신해야 한다. 비록 너희가 복음 전선에서 사역을 하고 본분을 이행하고 있지만 너희의 후방에서, 그러니까 보이지 않는 곳에서 수많은 형제자매들이 각종 지원 사역을 하고 있다. 그들은 복음 확장 사역의 든든한 지원군이다. 내 말이 무슨 뜻이냐? 하나님 집의 모든 사역은 복음 확장을 중심으로 하며, 모든 하나님 선민들이 이행하는 본분은 복음 확장에 기여하는 것이다. 본분을 이행하는 형제자매들은 누구나 복음 사역에 동참하는 것이며, 모든 사역은 복음 사역과 밀접한 관련이 있고 긴밀하게 연결된다. 어쨌든 한마디로 복음 사역을 포함한 모든 사역은 하나님 사역을 증거하기 위해 제대로 이행해야 할 본분이다. 그 어떤 사역도 하나님을 증거하는 이 중요한 사역과 밀접한 관련이 있으며 이는 조금도 틀린 말이 아니다. 따라서 하나님 집에서는 복음 확장 사역이 모든 사역에 우선하며 하나님 집의 모든 사역 중 가장 중요한 사역에 해당하는데, 이는 그야말로 적절하다. 이것은 중대하고 험난하고 장기적인 사역이므로 모든 하나님 선민, 하나님을 따르는 자들은 반드시 인내와 끈기, 충분한 믿음을 가지고 이 사역을 제대로 해내기 위한 장기전을 준비해야 한다. 10, 20년이든 30년이든 하나님을 위해 충성을 다해야 한다. 자신의 생명, 자신의 일생을 복음 확장 사역에 바쳐야 하고, 하나님을 위해 마지막까지 충성을 다해야 한다. 이것이 하나님을 따르는 모든 사람이 마땅히 짊어져야 할 중책이자 모든 사람의 본분이며, 하나님이 모든 사람에게 하는 부탁이기도 하다.

내가 이렇게 교제하니까 속으로 힘이 나고 복음 사역이 중요하게 생각되지 않느냐? 전에 이렇게 말하는 사람들이 있었다. “저는 기술 업무를 전혀 모르고 연기도 할 줄 몰라서 연기자도 될 수 없습니다. 기본 글쓰기 실력도 없어서 글도 쓸 줄 모르고, 음악, 미술도 잘 모릅니다. 아무것도 할 줄 몰라서 복음팀에 안배되었죠. 복음팀은 하나님 집에서 찬밥 신세가 아닌가요? 그런 팀에 들어가면 구원받을 희망이 없는 것 아닌가요?” 그런 것이냐? 만약 정말 그렇게 이해한다면 너는 하나님을 오해한 것이다. 복음 전도는 모든 사람이 마땅히 짊어져야 할 책임이다. 만약 네가 아무것도 할 줄 모르고 어떤 기술 업무도 몰라서 복음 전도밖에 할 수 없다면 너를 복음팀에 안배해서 본분을 이행하도록 할 것이다. 이것은 마지막 기회이며 너라는 재목이 낭비되지 않고 최대한 그 재능이 발휘되도록 하는 것이고, 네가 한 사람으로서의 기능을 최대한 발휘하도록 하는 것이다. 너는 아무것도 할 줄 모르고 무슨 일을 해도 어리숙하지만 복음 전도 본분을 잘 이행할 수 있고, 내막을 알아보고 복음 전도 대상자를 찾도록 시켜도 착실하게 할 수 있고, 찾아낸 복음 대상자를 복음 전도자에게 넘기는 동시에 하나님의 말씀과 사역, 하나님 뜻을 어떻게 전하는지 조금씩 배우면서 사람을 하나님 앞으로 데려올 수 있다. 이것이 너의 본분이 아니겠느냐? 다른 사람들은 문서, 영화 등의 사역을 해서 성과를 내지만 너는 이런 것을 할 줄 모르고 무슨 특별한 재능이나 은사도 없다. 하지만 네가 복음 사역에서 자신의 역량을 바치고 최선을 다해 본분을 이행하고 하나님이 네게 한 부탁을 짊어진다면 이것이 선행이 아니겠느냐? 이런 것도 마찬가지로 선행이며, 하나님은 이를 기억한다. 이것은 ‘사람이 이행하는 본분에는 높고 낮음과 귀천이 없으며 오직 본분을 이행할 때 충성을 다하는지, 기준에 맞게 이행하는지가 중요하다’는 말이 이루어진 것이다. 하나님은 누구에게도 불공평하게 대하지 않는다. 네가 아무것도 할 수 없을 때 복음을 전하도록 한 것은 네가 다른 본분은 감당하지 못하는 상황에서 네 마지막 역할을 발휘하도록 한 것이다. 너에게서 본분을 이행할 권리를 박탈하지 않고 기회를 주고 한 줄기 희망을 주고 있다. 하나님은 너를 차별하지 않고 여전히 너에게 부탁을 맡긴다. 따라서 복음팀에 안배된 것은 찬밥 신세가 된 것도 아니고 버림받은 것도 아니며, 단지 다른 곳에서 본분을 이행하는 것일 뿐이다. 이제 복음 사역의 사역지침에 대한 교제를 통해 복음 사역에 대해 좋은 관점을 가지게 되고 오해하지 않게 되었느냐? (그렇습니다.) 그렇다면 어깨가 으쓱하겠느냐? 어떤 본분을 이행하든 하나님이 사람에게 하는 요구는 달라지지 않는다. 하나님이 원하는 것은 사람의 충성심과 진심이다. “저는 겸손한 사람이라 어깨가 으쓱하지는 않습니다. 하나님이 시키시는 대로 할 뿐이죠.” 네가 이렇게 말하더라도 충성심이 없고 진심이 없으면 안 된다. 네가 복음 사역을 어떻게 이해하든 네게 충성심과 진심이 있다면 너의 본분 이행은 기준에 맞을 것이다. 설령 네가 복음 전도 본분에 대해 아무리 좋은 관점, 아무리 적극적인 태도를 지닌다 해도 고생을 견디지 못하고 끈기와 충성심이 없으면 안 된다. 그러니 네가 어디에 있든, 언제 어디서 어떤 사람을 만나고 어떤 본분을 이행하든 중요하지 않다. 하나님은 언제나 너를 보고 있으며 네 마음 깊은 곳을 감찰한다. 너는 복음팀에 있으면 하나님이 너를 신경 쓰지 않고 보지 않으니까 마음대로 해도 되겠거니 생각하거나 혹은 너를 복음팀에 안배했으니 구원받을 희망이 사라졌다고 생각해서 소극적으로 대하면 안 된다. 이런 생각들은 모두 옳지 않다. 너를 어디에 놓든, 너에게 어떤 본분을 안배하든 모두 네가 해야 할 일이니 마땅히 책임을 다해 해야 한다. 너에 대한 하나님의 요구는 변하지 않는다. 그러니 하나님의 안배에 대한 너의 순종도 달라져서는 안 된다. 복음 전도자의 지위는 다른 본분 이행자와 같다. 사람의 가치는 그가 어떤 본분을 이행하느냐에 근거하는 것이 아니라 그가 진리를 추구하느냐, 진리 실제를 갖추고 있느냐에 근거해서 판단해야 한다. 가장 중요하고 구체적인 이 복음 사역에 대한 교제는 여기까지 하도록 하겠다.

4. 각 업무 사역

네 번째는 각 업무 사역이다. 각 업무 사역에는 영화, 문서, 음악, 미술, 번역 등이 포함된다. 어떤 사람은 말한다. “영화 사역에는 우리가 의상을 제작하는 일도 포함되는데, 옷을 만드는 것도 하나의 사역이라고 할 수 있습니까?” 옷을 만드는 일은 영화 사역, 음악 사역 등에 포함되며, 이들 사역을 지원하는 후방 사역이다. 이런 업무 사역에 대한 하나님 집의 구체적인 요구는 매 시기에 구체적인 사역지침이 있으며, 서면으로 전달되기도 하고, 구두상으로는 예배 형식을 통해 교제로 전달되기도 한다. 어느 방식이든 리더 일꾼은 책임을 지고 하나님 집에서 이 사역에 대해 구체적으로 요구하는 바를 기록하고 정리한 다음 구체적으로 교제하고 시행해야 한다. 이 사역은 중요한 사역이기도 하고, 복음 사역 다음으로 구체적인 사역이다. 이 구체적인 사역에 대해 하나님 집에서는 각 업무 인원이 계속해서 본분과 관련된 업무 지식을 배우고, 또한 자료를 찾아 어떤 것들이 하나님 집의 사역에 도움이 되는지 확정할 것을 요구한다. 동시에 하나님 집에서도 끊임없이 진리 원칙을 교제하고, 끊임없이 각 업무 사역에 대해 구체적인 방안을 제시한다. 이 사역들은 책임자, 팀원과 함께 교제할 때도 있고, 이 사역을 책임지는 리더 일꾼, 책임자와 따로 교제할 때도 있다. 문서로든, 예배 형식으로 교제를 통해 전달하든 이 사역들은 모두 끊임없이 개선되고 규범화되며, 또한 복음 사역의 필요에 따라 구체적인 지침이 계속해서 제시된다. 예를 들어 하나님 집에서 제작한 영화가 소재도 참신하고 촬영도 비교적 전문적이어서 업로드 후 조회수가 꽤 높다면, 이런 경우 하나님 집에서는 피드백에 따라, 그리고 복음 사역의 필요에 따라 이런 유형의 사역에 대한 구체적인 요구 사항을 제시한다. 요컨대 이 사역을 끊임없이 결산하고 개선하는 동시에 끊임없이 발전시키고 있다.

각 업무 사역과 관련하여 하나님 집의 지침에서는 사람들에게 많이 공부할 것을 요구하며, 선생님과 각종 자료, 교재를 찾아 공부하라고 한다. 노래를 예로 들면 선생님을 찾아 배우고 성악 지도를 청하는 것, 이것도 구체적인 사역지침이다. 리더 일꾼은 이 지침을 들으면 상부의 요구대로 이 일을 하기에 적합한 선생님을 데려다 우리 교회 보컬을 지도하고, 올바른 성악 지식, 올바른 창법을 배우도록 해야 한다. 반드시 고전적인 작품을 찾아 공부해야 하는 것은 물론이다. 작곡, 합창 분야의 업무 지식도 계속 공부해야 한다. 하나님 집의 사역지침에서는 사람들에게 본분 관련 업무 지식을 끊임없이 공부하고, 일부 선진적이고 실용적인 방법을 응용하는 법을 배울 것 등을 계속 요구하고 있다. 이 방면의 사역지침과 요구는 한 번 하달하고 끝이 아니라 리더 일꾼이 늘 사역지침을 가지고 교제하면서 업무 사역을 담당하는 사람들을 지도하여 그들이 계속 배울 수 있도록 해야 한다. 이로써 각 업무 사역이 제자리에 머무는 게 아니라 지속적이고 효과적으로 발전하고 심화될 수 있도록 해야 한다. 어떤 사람들은 생각한다. ‘사역지침이 오늘 하달되었으니 이번 달 안으로만 실행하면 돼. 앞으로 상부에서 뭐라고 하지 않으면 아마 다시는 실행하지 않아도 될 거야.’ 그런 것이냐? (아닙니다.) 리더 일꾼은 절대 그렇게 생각해서는 안 되며 주기적으로 물어봐야 한다. “업무 배우는 건 어떠세요? 어려움은 없으세요? 원칙에 반하거나 위배되는 부분은 없나요? 누가 가장 잘 따라가나요? 누가 가장 능숙하고, 누가 가장 빨리 터득하나요? 이 이론들을 공부해 보니 어떤 게 하나님 집 사역에 적용하기에 적합한가요?” 그 밖에도 복음팀의 외국어 학습자들에게도 질문을 해야 한다. “배운 지 몇 년 됐나요? 요즘 좀 어떠세요? 일상 회화는 어느 정도 가능해요? 일반적인 영적 용어는 말할 수 있나요? 복음 전도에 관계된 진리에 대해 외국어로 대화를 나눌 수 있나요? 지금은 말하는 걸 더 잘해요, 아니면 쓰는 걸 더 잘해요? 가르쳐 줄 선생님이 필요하세요? 외국어 배우기에 더 적합하고 잘하는 사람이 있나요? 이 분야의 인원은 더 늘었나요? 너무 번거롭고 어려워서 배우기 싫다고 중도에 포기하고 다른 일로 바꾸고 싶어 하는 사람은 없나요?” 이처럼 이 사역에 관한 구체적 사안은 수시로 질문하고 감독해야 한다. 상부에서 구체적인 사역지침을 제시했으니 책임자는 이 구체적인 사역에 끝까지 책임을 져야 한다. 수동적으로 상부에서 물어보기를 기다려서는 안 된다. 상부에서 반년, 일 년 동안 물어보지 않더라도 최선을 다해 각종 사역을 잘 하고 언제든 상부의 점검과 지도를 받아들이는 것이 올바른 마음가짐이다. 사역지침이 하달되고 전달되었으니 책임자인 너는 책임지고 사역을 밀착 관리 해야 하기에 책임을 다해야 한다. 그런데 만약 책임을 다하지 못한다면 너는 쓸모없는 인간이니 교체되고 도태되어 마땅하다. 따라서 리더 일꾼은 이런 구체적인 사역지침이나 상부의 교제 내용을 자주 꺼내어 묵상하고 교제해야 하고, 상황에 맞춰 사역을 시행하고 밀착 관리 해야 한다. 어떤 사역을 최근에 소홀히 하며 오랫동안 살피지 못했는지, 어떤 사역을 본인이 잘하지 못해서 최근에 물어보지도 않았는지 확인해 보고, 근황이 어떤지 잘 모르겠다면 가서 살펴야 한다. 각 업무 사역에 대해 하나님 집에서는 또 한 가지 구체적인 지침을 제시하고 있는데, 말하자면 지속적으로 관련 인재를 발견하고, 양성하고, 발탁할 것을 요구하고 있다. 그렇다면 리더 일꾼은 이 사역지침을 받고 어떻게 해야 하느냐? 이 사역을 하기에 적합한 사람이 있는지 눈여겨보아야 한다. 만약 사역을 하기에 적합하긴 한데 해당 분야의 기술적 업무에 대해 아직은 그렇게 익숙하지 않은 사람이 있다면 서둘러 양성해서 가르치고 훈련시켜야 한다. 결론적으로, 각 업무 사역도 중요한 사역이다. 해당되는 항목도 많고 범위도 무척 넓은 사역이기에 하나님 집에서는 이 사역과 관련하여 수많은 구체적인 사역지침을 제시했다. 이 사역에 대한 요구는 끊임없이 공부하고, 결산하고, 심화해야 하고, 적절한 원칙을 찾아 계속해서 규범화해야 하는 것이다. 또한 이 분야의 본분을 이행하기에 적합한 인재를 지속적으로 양성해야 하는 것이다. 이것이 각 업무 사역이라는 큰 항목에 관한 사역지침이며, 이 역시 쉽게 이해할 수 있다.

5. 교회 생활

다섯 번째는 교회 생활이다. 하나님 집에서는 교회 생활에서 먹고 마시는 내용, 교회 생활의 형식, 교회 생활을 하는 인원수에 대해 구체적인 지침과 규정을 제시하고 있다. 특수한 상황, 특수한 환경하에서의 예배 형식, 교회 생활의 내용에 대해서도 상응하는 사역지침이 있다. 이에 관한 사역지침은 주로 서면 형식으로 하달된다. 새로 들어온 다양한 나라 사람들의 교회 생활, 예배 형식과 횟수, 그들이 먹고 마실 내용 등은 특수한 상황을 제외하면 기본적으로 중국인들의 교회 생활 사역지침과 같다. 교회 생활과 관계된 사역지침의 범위는 방금 대략적으로 얘기했다. 즉, 당분간 먹고 마실 하나님 말씀의 내용, 예배에서 교제할 진리의 내용, 그리고 예배에서 교제하는 형식 등이 있다. 예를 들어, 예배에서 교제할 때는 혼자만 말해서는 안 되며, 사람마다 일정 시간 넘게 교제해서는 안 된다. 말이 장황하고 표현이 불분명한 사람을 어떻게 대하고 처리해야 하는지 등 교회 생활과 예배에 관계된 이런 구체적인 항목들은 사역지침에 자세히 나와 있다. 리더 일꾼은 한편으로는 하달하고 전달할 책임이 있고, 또 한편으로는 형제자매들에게 명확하게 교제할 책임이 있다. 그래서 모든 교회 구성원들이 알아듣게 하고, 받아들인 다음에는 엄격하게 집행하고 준수하게 하면 된다. 특히 예배 시간에 얘기가 툭하면 삼천포로 빠지고, 말할 때 끼어들고, 글귀와 도리, 구호를 남발하는 이런 사람들에게는 제재를 가해야 한다. 사역지침에는 이런 특수한 상황에 대한 구체적인 규정이 다 나와 있다. 교회 생활에 대한 사역지침은 주로 예배와 관련된 다양한 내용을 담고 있으며 복잡하지 않고 매우 간단하다. 어느 방면의 본분을 이행하든 누구나 이 사역지침에 제시된 원칙을 지키면 된다. 예를 들어 복음팀이 예배드릴 때는 사역지침에 나온 교회 생활 원칙을 따르면 되고 특별한 건 없다. 다른 팀들도 남들과 사역이 다른 것만 제외하면 예배드리고, 진리를 교제하고, 기도하는 마음으로 하나님 말씀을 읽고, 개인 체험을 교제하는 일은 모두 같으며 이 범위를 벗어나지 않는다. 현재 하나님 집에서 정한, 교회 생활에서 먹고 마시는 내용, 교제 형식, 예배 형식에 따라 실행하면 되고, 여건이 허락하면 현장 예배에 참석하고 그렇지 않으면 온라인에서 예배드리면 된다. 이는 매우 간단하고도 명확한 일이다. 일부 교회 구성원들은 서로 다른 대륙, 다른 나라에 살고 있다. 유럽에 사는 사람도 있고 중동에 사는 사람도 있는데, 이런 상황이라면 온라인 예배를 드리는 수밖에 없다. 예배 시간과 횟수에 관한 사항은 각 지역의 교회에서 스스로 결정하도록 한다. 하나님 집에서는 이에 대해 구체적으로 규정하지도, 간섭하지도 않는다. 간섭하지 않는 이유는 무엇이냐? 어떤 교회 사람들은 풀타임으로 본분만 이행하는 사람들이 아니며, 직장이 있는 사람, 가정이 있는 사람 등 개인적인 상황이 저마다 다르다. 게다가 나라가 같지 않다 보니 시간대도 다르다. 그러니 그들이 알아서 정하도록 해야 한다. 예배를 일주일에 몇 번 드릴지, 매번 어느 시간에 드릴지 하나님 집에서 구체적으로 정하지 말고 원칙만 정해 주면 된다. 새 신자가 일주일에 몇 번 예배를 드릴지는 하나님 집에서 범위를 정해 놓았다. 본분을 이행하는 사람과 그렇지 않은 사람은 일주일에 드리는 예배 횟수도 조금 다르다. 사역지침에서 새 신자에게 주 7회 예배를 드리라고 요구하느냐? (아닙니다.) 그렇다면 새 신자가 일주일에 드려야 할 예배 횟수는 무엇에 근거하느냐? (새 신자의 시간입니다.) 일주일에 최대 두세 번이고 최소한 한 번은 드려야 한다. 이것이 매우 적절하다. 어떤 사람들은 말한다. “이 지역 사람들은 농한기에는 시간이 많아서 다들 매일 예배를 드렸으면 합니다. 하루 두 번 드려도 되고요. 저희는 정말 예배를 드리고 싶습니다.” 새 신자들은 마음에 불이 활활 타올라서 언제나 진리를 더 많이 깨닫고 싶어 한다. 만약 가정의 여건이 허락하는 상황에서 몇 번 더 예배를 드리게 해 달라고 요청하는 것은 좋은 일이다. 생활에 지장만 가지 않으면 괜찮다. 구체적으로 일주일에 예배를 몇 번 드릴지는 각 지역 하나님 선민들의 집안 상황, 직장 상황에 맞춰야 하고, 하나님 집에서 구체적으로 정하지는 않는다. 여건이 되는 하나님 선민은 예배를 몇 번 더 드려도 되고, 이로써 진리를 좀 더 많이 깨닫고 생명이 좀 더 빨리 자라는 것은 좋은 일이다. 하지만 여건이 안 되는 사람이 이렇게 예배드리는 것은 적합하지 않다. 일주일에 최소 한두 번만 드려도 된다. 각 지역 교회에서 매주 예배를 몇 번 드리는지는 하나님 선민들의 선택이니 누구도 간섭하지 마라. 가장 중요한 것은 예배를 드리는 목적이 다름 아닌 진리를 깨닫기 위한 것이라는 점이다. 그러니 구체적인 상황에 따라 결정해야 한다. 만약 예배를 한 번 더 드릴 수 있다면 생명이 자라는 데 더욱 유리할 것이다. 만약 진리를 추구하지 않는 사람이 예배를 더 드리기를 원하지 않는다면 강요해서는 안 된다. 특히 직장인들은 좀 더 바쁜 편이라 예배를 추가로 드릴 시간이 없다. 그렇다면 이때도 그 사람들에게 예배드리라고 요구하지 마라. 사람이 여건이 되든 안 되든, 예배를 몇 번 드리든 하나님 집에서는 간섭하지도 않고 제한하지도 않는다. 신도 개인의 여건과 배경이 각자 다르기 때문이다. 그러니 강요할 수 없다. 교회 생활에서 먹고 마시는 내용과 관련하여, 하나님 집의 사역지침에는 다 상응하는 규정이 있으며, 이것은 교회 각급 리더 및 형제자매들이 모두 명확히 알아야 할 것이다. 리더 일꾼은 상부의 사역지침에서 요구하는 구체적인 항목과 사항이 과연 무엇인지 알아야 하고, 형제자매들도 리더 일꾼이 이 사역을 하고 있는지 감독해야 한다. 교회 생활에서 먹고 마시는 내용과 예배에서 깨닫고 준수해야 할 사역지침에 대해 리더 일꾼과 하나님 선민들은 꼭 공통된 인식을 가져야 하고 색다르게 하는 것은 절대 허용되지 않는다. 교회 생활에 관한 사역지침은 간단하여 사람들이 쉽게 이해할 수 있고, 추상적이지 않다.